Poštovanje ljudskih prava ključan je dio vizije i vrijednosti Hrvatske industrije šećera d. d. To je temelj za našu vrijednost tretiranja svakog pojedinca s dostojanstvom i poštovanjem.
Hrvatska industrija šećera d.d je svjesna da kao poslovni subjekt pripada društvu i može doprinijeti stvaranju okoline u kojoj se poštuju ljudska prava. Ispunjenje odgovornosti za poštovanje ljudskih prava ključno je za poslovanje odgovorne tvrtke i prihvaćeno je kao osnovno očekivanje za sve tvrtke.
Nezamjenjiva vrijednost Hrvatske industrije šećera d.d su zaposlenici koji svojim ponašanjem promoviraju i njeguju temeljne vrijednosti kompanije: izvornost u svim segmentima poslovanja, inovativnost i kontinuirano poboljšanje poslovnih procesa, međusobno poštovanje i uvažavanje svih poslovnih partnera te lojalnost i time stvaraju prepoznatljivu korporativnu kulturu koja predstavlja identitet tvrtke.
Svi zaposlenici su ravnopravni te je zabranjen bilo koji oblik diskriminacije i uznemiravanja zaposlenika. Posebno se štiti privatnost zaposlenika poštujući u svim aspektima Zakon o zaštiti osobnih podataka. Pri tome se fokusiramo na sljedeće važne probleme:
- Poštivanje ljudskih prava na radnom mjestu za naše zaposlenike
- Sprječavanje dječjeg ili prisilnog rada
- Poštivanje radničkih prava i slobodu udruživanja i kolektivno pregovaranje
- Osiguravanje odgovornog upravljanja sigurnošću naših ljudi
- Upravljanje sigurnosnim rizicima
Kako bismo osigurali ispravak mogućih zloupotreba, imamo postupak prigovora koji se primjenjuje na cijelu organizaciju. Svaki zaposlenik koji ima zabrinutost u vezi s utjecajem aktivnosti u Hrvatskoj industriji šećera d.d. na ljudska prava može ih iznijeti putem internog postupka prigovora.
Hrvatska industrija šećera d.d priznaje da njen poslovni uspjeh ovisi o dobrim odnosima s njenim poslovnim partnerima (kupcima, dobavljačima, kooperantima, agentima, konzultantima i sl.), kao i poslovnim rezultatima tih partnera. Zbog toga Hrvatska industrija šećera d.d. nastoji izgraditi odnose sa svojim poslovnim partnerima utemeljene na uzajamnom povjerenju i brizi za dobrobit svih strana.
Posebnu pažnju prilikom odabira poslovnog partnera posvetit ćemo činjenici pridaje li poslovni partner odgovarajuću važnost sljedećim načelima:
- Očuvanju ljudskog dostojanstva i ljudskih prava, zabrani rada djece i prisilnog rada
- Zabrani diskriminacije svih oblika
- Održavanju adekvatnih socijalnih uvjeta rada
- Zabrani mita ·
- Odgovornom djelovanju od strana svih osoba u odnosu na okoliš
- Usklađenost s industrijskim, zdravstvenim i sigurnosnim standardima
- Usklađenosti s važećim zakonima i propisima
Hrvatska industrija šećera d.d. kao značajna proizvodna kompanija u branši proizvodnje šećera u regiji posebno vodi brigu kako o svom, tako i održivom razvoju šire zajednice te kontinuirano ulaže u zaštitu okoliša kao i u energetsku učinkovitost.
Zbog toga su svi zaposlenici dužni u svojem radu poštivati ekološke i energetske standarde i važeće propise, pravilno se i odgovorno odnositi prema svim vrstama otpada i racionalno iskorištavati sirovine i energiju.
U skladu s načelima transparentnosti Uprava HIŠ d.d. osigurala je dostupnost ove politike svojim zaposlenicima i svim zainteresiranim stranama.